人才招聘

岗位职责
1、根据招聘计划组织人员招聘，实施人才选拔并做好招聘分析工作；
2、负责培训的组织实施，进行公司制度和文化的宣导；
3、负责企业文化的推行，负责员工团建、年会、员工旅游等活动的组织实施；
4、组织实施绩效考核，跟踪落实绩效结果；
5、负责日常薪资的制作，收集行业薪酬信息；
6、负责社保公积金的办理，负责基数申报和年检工作；
7、熟悉人事相关法律法规，妥善处理各类劳动关系；
8、负责员工入职、离职、转正和调动等手续的办理；
9、负责公司固定资产、办公用品等管理工作；
10、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利开展各项工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有医疗器械行业、制造业经验优先；
2、具备2年以上招聘工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规、用工风险、人力资源六大模块知识、招聘体系的构建方法等；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力，团队合作能力及抗压能力;
5、高度责任感和对公司企业文化的认可感。

联系人

刘女士：13951888541   lr@njzkbio.com